申請組建自治區(qū)科技創(chuàng)新團隊，須滿足以下條件：

（一）團隊有明確的創(chuàng)新目標和相對穩(wěn)定的研發(fā)方向，符合自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點領域、重點學科發(fā)展方向和依托單位創(chuàng)新需求。

（二）團隊帶頭人具有活躍的創(chuàng)新思維、突出的創(chuàng)新能力和較強的組織協(xié)調(diào)能力，在所屬領域具有較高的學術地位或行業(yè)影響力，年齡不超過55周歲。

（三）團隊成員人數(shù)一般不超過20人，具有高級專業(yè)技術職稱的核心成員應不少于3人；團隊成員專業(yè)知識結構、職稱結構、學歷結構和年齡結構合理，能夠滿足團隊研發(fā)方向和創(chuàng)新目標需要；不同創(chuàng)新團隊成員之間不能交叉重復。

（四）團隊內(nèi)部建立了有效的管理激勵制度，團隊成員之間形成了順暢高效的協(xié)作關系，具有較強的凝聚力、執(zhí)行力，能夠保持持續(xù)的創(chuàng)新活力和良好的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

（五）團隊承擔過省部級以上重大重點科技項目，前期有一定的科技成果積累，轉化應用后產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟社會效益，整體創(chuàng)新能力或學術水平在自治區(qū)內(nèi)具有一定影響力。

（六）團隊依托單位應為自治區(qū)內(nèi)注冊的獨立法人，整體發(fā)展良好，研發(fā)機構（平臺）健全，科技投入穩(wěn)定，重視創(chuàng)新人才培養(yǎng)，能夠為團隊開展科技創(chuàng)新活動提供良好的科研基礎條件，構建了吸引人才、穩(wěn)定團隊、激發(fā)創(chuàng)新活力的科研組織管理制度。鼓勵以企業(yè)為主體，跨單位、跨學科、跨領域組建產(chǎn)學研深度融合的科技創(chuàng)新團隊。

（七）團隊帶頭人和團隊成員近三年未發(fā)生過違反科技倫理、違背科研誠信和違紀違法等行為；團隊依托單位近一年無不良信用記錄，未發(fā)生重大安全、質量事故和嚴重環(huán)境違法行為。